Интересы работников, защищаемые профсоюзом

К экономическим интересам в первую очередь относится уровень заработной платы, обеспечивающий достойную жизнь, а затем и уровень пенсионного обеспечения.

К социальным интересам можно отнести отсутствие безработицы, гарантию занятости, социальное страхование, обеспечение льгот, обеспечение жильем.

К трудовым интересам относятся:

• условия труда (система оплаты, безопасность, продолжительность рабочего времени, отпуска);
• «социальный пакет» - дополнительные льготы и гарантии на рабочем месте, в том числе, в результате переговоров работодателя и профсоюза;
• гарантия охранения рабочего места, выполнение трудового законодательства.

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

Конников Юрий Владимирович – Председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Цель деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ "ДС № 314 г. Челябинска - представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза

Направление деятельности

• информационная и разъяснительная работа с целью повышения мотивации членства в профсоюзе и привлечения в свои ряды новых членов
• проведение кампаний по заключению коллективного договора и принятию локальных нормативных актов
• профсоюзный контроль над соблюдением трудового законодательства, законодательства по охране труда
• совместная с администрацией работа по охране труда
• деятельность по оздоровлению сотрудников
• организация культурно-массовой работы
• оказание консультационной, юридической, материальной помощи членам профсоюза

Структура профсоюзной организации МБДОУ "ДС № 314 г. Челябинска"

Основные направления организационно-массовой работы

• Вовлечение и организация приема в Профсоюз, выписка и выдача профсоюзного билета;
• Помощь в организации планирования работы профсоюзного комитета и комиссий (разработка перспективных и текущих планов);
• Обеспечение соблюдения уставных норм демократии в деятельности профсоюзного комитета;
• Организация учета членов Профсоюза;
• Ведение делопроизводства;
• Помощь в подготовке и проведении собраний, заседаний профсоюзного комитета;
• Участие в подготовке и проведение массовых акций;
• Организация годовой сверки профсоюзных документов;
• Организация отметок об уплате профсоюзных взносов в профсоюзных билетах.

Основные направления работы комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

• Регулирование социально-трудовых отношений;
• Разработка условий коллективного договора, обеспечивающих взаимные обязательства между администрацией и трудовым коллективом по соблюдению действующего законодательства;
• Организация обсуждения проекта коллективного договора, учет поступивших замечаний и предложений;
• Подготовка и проведение собрания работников дошкольного учреждения по утверждению коллективного договора;
• Контроль за выполнением условий коллективного договора.

Основные направления работы комиссии по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе

• Проведение творческих вечеров отдыха
• Чествование юбиляров
• Проведение тематических вечеров
• Работа по организации летнего отдыха детей членов Профсоюза
• Организация экскурсий
• Организация туристических походов
• Организация физкультурно-оздоровительной работы среди членов Профсоюза и членов их семей